آیا تنزل مقام کارمندان دولت،بدون صدور حکم از تخلفات اداری،امکان پذیر است؟

تنزل مقام در صلاحیت انحصاری هیاُت های رسیدگی به تخلفات اداری بوده و خارج از اختیارات مدیریت می باشد.

شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۲۴۲۷ مورخ : ۱۳۹۱/۹/۱۸

راُی دیوان

در خصوص دعوای آقای ( ف.ط) به طرفیت مدیریت شعب بانک استان ایلام ... نظر به اینکه مطالب مندرج در لایحه دفاعیه نمی تواند توجیه کننده تنزل مقام شاکی باشد و می بایست مدیریت مربوط در صورت اعمال مدیریت پست همطراز با پست قبلی را برای شاکی تعیین می نمود سپس اقدام به جابجایی وی می نمود و با عنایت به اینکه اعمال چنین تنزلی فقط در صلاحیت منحصر به فرد هیاُت های رسیدگی به تخلفات اداری می باشد که طرف شکایت نیز دلیلی بر وجود چنین راُیی از سوی هیاُت های مذکور ارائه ننموده است. بنابراین دفاعیات طرف شکایت بلاوجه بوده ، حکم به نقض تصمیم معترض عنه ، حکم به ورود شکایت و ابقای شاکی در سمت شعبه ۳ یا سمت های همطراز آن صادر می گردد. این راُی مستنداً به ماده ۱۳ قانون رسیدگی به تخلفات اداری صادر و قطعی است.

رئیس شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

مطلب مرتبط را در این لینک،جستجو نمایید.

موضوعات مرتبط: دعاوی دیوان عدالت اداری
برچسبها: مجازاتهای دادگاه تخلفات اداری کدامند , نحوه تعیین مجازات تخلفات اداری , وکیل پرونده های تخلفات اداری , وکیل تخلفات اداری کارمندان , وکیل در تخلفات اداری