مسعود فریدنی وکیل پایه یک دادگستری

متن مرتبط با «نوع» در سایت مسعود فریدنی وکیل پایه یک دادگستری نوشته شده است

حذف حد نصاب مکانی برای تاسیس آموزشگاه های رانندگی هم نوع

  • نیلوبلاگ

    رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 140009970905811305 مورخ 1400/5/5غیر قانونی اعلام شدن مراعات فاصله 1000 متری با آموزشگاه هم نوع به عنوان یکی از شرایط تاسیس آموزشگاه های رانندگیاولاً: بند «ل» ماده (30)، بند «ل» ماده (37) و بند «الف» ماده (55) قانون نظام صنفی مصوب 24؍12؍1382 که براساس آنها تعیین حدود صنفی و تعدادهای واحدهای صنفی مورد نیاز در هر منطقه مورد اشاره قرار گرفته بود، در اصلاحیه قانون نظام صنفی مصوب 12؍6؍1392 با هدف ایجاد بستر رقابت در بازار و تسهیل در فضای کسب و کار و صدور مجوزها حذف شده است. ثانیاً: دستورالعمل چگونگی برقراری حدود صنفی مصوب 25؍4؍1387 هیأت عالی نظارت به موجب حکم مقرر در ماده 96 قانون اخیرالذکر ملغیالاثر شده و کلّیه مقررات ناظر بر حدود صنفی جاری در کشور که به ...

    ادامه مطلب
  • ممنوع الخروجی بابت مسائل مالیاتی شامل کدام یک از مدیران اشخاص حقوقی می گردد؟

  • نیلوبلاگ

    یکی از مواردی که ممکن است مستند ممنوع الخروجی مدیران اشخاص حقوقی قرار گیرد،بدهی های مالیاتی است.در این باره سوال این است که آیا همه مدیران فارغ از اینکه صاحب امضاء باشند یا خیر،مشمول ممنوع الخروجی هست...

    ادامه مطلب
  • رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری در مورد قانونی بودن مصوبه ممنوعیت عرضه قلیان در اماکن عمومی

  • نیلوبلاگ

    در سال 1393 مصوبه ایمبنی بر ممنوعیت عرضه قلیان در اماکن عمومی وضع گردیده است که از آن شکایت شده است و هیات تخصصی اداری و امور عمومی در مورد آن چنین نظر داده است.گردشکار رای نیز جهت اطلاع درج می گردد:...

    ادامه مطلب
  • رای دیوان عدالت اداری درباره شمول قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان بر دانشگاه ها

  • نیلوبلاگ

    شماره دادنامه: 1073تاریخ دادنامه: 12؍6؍1398رأی هیأت عمومیبا توجه به اینکه اولاً: ماده 1 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور مصوب سال 1395، دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی را صرفاً از رعایت...

    ادامه مطلب
  • بار اثبات نوع قرارداد کار و پرداخت مطالبات و ترک کار

  • نیلوبلاگ

    بار اثبات نوع قرارداد کار از حیث تمام وقت و پاره وقت ، پرداخت مطالبات و ترک کار کارگر به عهده کارفرما می باشد. شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۲۱۰ مورخ : ۱۳۹۱/۱۱/۱۴ راُی دیوان در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ... به خواسته اعتراض به راُی شماره ... هیاُت حل اختلاف کار ، نظر به اینکه مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل راُی معترض عنه را فراهم می نماید ارائه و ابزار ننموده است، ایراد وی مبتنی به قانون نمی باشد زیرا اثبات نوع رابطه کارگری و کارفرمایی از حیث تمام وقت و پاره وقت ، پرداخت مطالبات قانونی و همچنین ترک کار...

    ادامه مطلب
  • رأی شماره415دیوان عدالت راجع به ممنوعیت اخذ عوارض از تابلوها منصوبه بر سردرب اماکن تجاری و اداری

  • نیلوبلاگ

    قانونی نبودن اخذ عوارض در ازای تابلوهای نصب شده بر سر درب واحدهای تجاری و اداری...

    ادامه مطلب
  • دادنامه شماره394-399دیوان عدالت راجع به ممنوعیت وضع عوارض تغییر کاربری عرصه اراضی شهری

  • نیلوبلاگ

    مراجع قانونی تعیین و تغییر کاربری اراضی و املاک محدوده قانونی و حریم شهرها و ذیصلاح نبودن شورای اسلامی شهرها در موضوع تعیین و تغییر کاربری اراضی و املاک مذکور...

    ادامه مطلب